本期齊建裝飾不談如何具體設計好一家律所辦公室，而要談律所辦公室裝修，給律師設計辦公室到底要考慮哪些因素。

長期以來，律師從實習律師到執業律師都是一個漫長的過程。律所給資深律師、合伙人律師配備獨立辦公室是行業內的常見做法。

這主要是考慮到一個方面是給合伙人一定程度的體面和尊重，以和其他普通律師作出區別，這是基于合伙人身份的考量，另一個是針對資深律師，主要是能掙錢的律師，能給律所帶來經濟效益的律師，而且是達到一定程度的，配備獨立的辦公室，方便給律所創造更大的經濟效益。

如果沒有一定的掙錢能力，律所很少會給普通律師配備獨立辦公室。另外，甚至在一些大的律所，普通律師使用律所的辦公位（隔斷）也要繳納一定的使用費，具體金額根據律所總體成本核算，一年幾千上萬不等。

在傳統律所內，律師更多的是單打獨斗，即所謂的獨立律師。有的獨立律師是自己一個人，有的是自己組建小團隊，無論哪一種，更多的都是靠律師個人的綜合能力，不見得一定是人格魅力。

無論是哪一種，個體律師的宿命似乎都是一個苦心孤詣且寂寞者的形象，因為在律所層面能給律師提供幫助的其實很有限。

如果說科技是第一生產力，那么，分工一定是最合理的生產關系。給需要大量深入研究業務、思考訴訟策略等大量動腦的人員配備相對獨立的辦公環境，讓他們相對安靜地去思考，這在這一類律所顯得很合理，完全是水到渠成的邏輯。

說到律師的工作特質，離不開基本的定位，律師是靠智慧工作的，智慧是知識和經驗的升華和精華。定能生慧，安靜、安定的環境才能進行深入思考，沒有哪個作家是在咖啡館寫作，沒有哪個重要文件是在會場草就，沒有哪一個復雜的法律文件是在火車站寫的。尊重和給腦力勞動者提供適合深入思考的環境，是非常值得肯定的角度。

總結：隨著時代發展，尊重成了彼此共生的話題，如果律所需要律師盡職盡責，那么律所應為律師提供以獨立辦公室為主的裝修設計環境。